Al giorno d’oggi siamo circondati da impianti complessi che rendono la nostra vita più agiata e ci facilitano nelle diverse situazioni.

La Tecno Audea Group Srl realizza progetti di diversi tipi di impianti tecnologici: elettrici, speciali, meccanici, ventilazione, condizionamento, riscaldamento, antincendio, etc... con professionalità ed esperienza affinché siano funzionali ed efficienti.
Tali impianti tecnologici sono rivolti ai settori residenziali, commerciali, attività alberghiere, industrie e non solo.
Nel corso degli oltre 30 anni dalla nascita abbiamo sempre più perfezionato le tecniche di progettazione accostando le più evolute innovazioni tecnologiche alla professionalità dei nostri tecnici facendo dell'innovazione, del rispetto dell'ambiente e dei risparmi energetici il nostro marchio di fabbrica

La Tecno Audea Group Srl propone un servizio di progettazione architettonica rivolto a qualsiasi tipo di attività. Siamo in grado di seguire una attività ex novo o in ristrutturazione in tutti gli aspetti: sviluppo layout architettonico, scelta e posizionamento di attrezzature e macchinari, studi di fattibilità, computi metrici ed estimativi, direzione lavori, permessi e pratiche edilizie, sicurezza nei luoghi di lavoro all’interno del cantiere etc.

A fine lavori saremo noi stessi ad occuparci delle pratiche amministrative presso gli enti competenti (Ufficio del Commercio e Settore Edilizia Privata comunali, Agenzia delle Entrate, ASL, Vigili del Fuoco etc) per l’apertura ed avvio dell’attività offrendo un servizio chiavi in mano.

La sicurezza sul lavoro in Italia è normata dal D. Lgs. n. 81 del 9 Aprile 2008 o Testo Unico in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.
Il Decreto indica gli adempimenti, regole, procedure e misure preventive da adottare per rendere più sicuri tutti i luoghi di lavoro. L'obiettivo è quello di evitare o comunque ridurre al minimo l'esposizione dei lavoratori a rischi legati all'attività lavorativa al fine di  evitare infortuni e malattie professionali.
La sicurezza sul lavoro è un obbligo a carico del datore di lavoro. Il luogo di lavoro deve essere oggetto di analisi (Documento valutazione rischi) per valutare tutti i rischi indotti dallo stesso ai lavoratori. Anche ciascuna fase aziendale deve essere analizzata allo stesso modo per attuare quelle misure di prevenzione e protezione utili ad evitare incidenti in azienda. Allo stesso modo i lavoratori dovranno essere edotti sul corretto comportamento da adottare nella struttura in cui si trovano in relazione alla mansione loro affidata.

La formazione dei lavoratori in materia di salute e  sicurezza nei luoghi di lavoro è uno dei principali obblighi a carico del datore di lavoro, così come previsto in diversi articoli del D. Lgs. 81/08. Primo fra tutti, l’art. 37 del D. Lgs. 81/08 prevede che il Datore di lavoro provveda alla formazione dei lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.
In particolare, l’Accordo Stato Regioni sulla formazione sicurezza lavoratori prevede una durata dei corsi variabile in funzione del settore di appartenenza dell’azienda (con durate minime di 8 ore per aziende ricadenti nella classificazione “Rischio Basso”, 12 ore per aziende ricadenti nel “Rischio Medio” e 16 ore per aziende ricadenti nel “Rischio Alto”, secondo la classificazione basata sui codici ATECO 2007 prevista nell’Allegato II dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011) e che sia composta da un modulo di carattere “generale” (disponibile anche in E-Learning) e un modulo di carattere “specifico”. Quest’ultimo deve essere adattato ai rischi presenti nel settore merceologico al quale appartiene l’azienda.

Il decreto legislativo 81/08 all’art. 43 comma 1 lettera b) stabilisce che il datore di lavoro è tenuto a designare uno o più lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze. Tutti i lavoratori che svolgono l’incarico di addetto alla squadra di emergenza antincendio devono ricevere una specifica formazione attraverso dei corsi specifici. I nostri corsi di formazione antincendio rispettano quanto previsto dall’allegato IX del D.M. 10/03/1998 per quanto concerne il programma, la preparazione e le capacità pratiche del personale acquisite al termine del corso, grazie all’esperienza maturata dalla A.S. 8 Antincendio e Sicurezza S.r.l. in sinergia con la Tecno Audea Group S.r.l. I suddetti corsi possono essere frequentati presso la nostra aula formazione ma possono anche essere organizzati presso la sede del cliente, ove quest’ultimo ne faccia richiesta. In tal caso provvederemo a verificare i requisiti delle aule e delle aree esterne aziendali per la corretta fruizione del corso. Vi ricordiamo, in ultimo, che i corsi di formazione antincendio sono soggetti ad aggiornamento triennale come previsto dalle norme cogenti.

La normativa per alcuni tipi di rischi presenti nelle attività lavorative (movimentazione manuale dei carichi, rischio videoterminale, rischio chimico, guida di mezzi aziendali etc) prevede una visita medica, da parte di un medico del lavoro, per l’espressione del giudizio di idoneità del lavoratore alla specifica mansione. Per sorveglianza sanitaria si intende l’insieme degli accertamenti periodici (semestrali, annuali, biennali etc) effettuati dal Medico Competente aziendale finalizzati alla tutela dello stato di salute dei lavoratori in relazione alla loro specifica mansione e comparto lavorativo.
Sono sottoposti a sorveglianza sanitaria i lavoratori subordinati e quelli ad essi equiparati (ad es. studenti, soci lavoratori), per i quali nel Documento di Valutazione del Rischio (DVR) è indicato un livello di rischio per il quale la normativa vigente ne prevede l’obbligo.
I giudizi di idoneità alla mansione specifica saranno rilasciati dal Medico per iscritto al Datore di Lavoro e forniti in copia al lavoratore stesso.

H.A.C.C.P. è acronimo di Hazard Analysis Critical Control Point, un metodo di analisi dei potenziali rischi igienici di un’azienda alimentare. Il suo obiettivo è proteggere la salute dei consumatori, per questo la normativa europea – che esiste dal 1993 ed è valida in Italia dal 1997 – impone a tutti gli operatori del settore alimentare di stabilire delle procedure per  verificare che l’azienda sia in regola con tutte le norme su sicurezza e igiene alimentare.
Ogni impresa e attività del settore alimentare deve quindi dotarsi di un manuale, o piano di autocontrollo, HACCP, contenente tutte le informazioni sui rischi  presenti in azienda e le procedure per prevenirli ed eliminarli. Questo manuale permetterà agli operatori di effettuare un autocontrollo razionale sul proprio lavoro anche attraverso delle procedure di verifica del processo (esami di laboratorio, audit interni etc).